إدارة التغيير
تم الإكمال
إدارة التغيير
التقييم
2
0
لا توجد تعليقات حالياً.
المشاركة في الدورة
لتكون أول من يترك تعليقاً.
1.
ما هو الهدف الأساسي من إدارة التغيير وفقًا لمعهد إدارة المشاريع (PMI)؟
2.
أي من الأنواع التالية يُصنّف كتغيير تكنولوجي؟
3.
ما هي المرحلة الأولى في نموذج ADKAR لإدارة التغيير؟
4.
في نموذج كوتر للتغيير، ما الغرض من "تحقيق مكاسب سريعة"؟
5.
أي من المهارات التالية تُعتبر ضرورية لقائد ناجح في إدارة التغيير؟
6.
أي من العوامل التالية يُعد من مصادر مقاومة التغيير العاطفية؟
7.
ما الفرق بين "قيادة التغيير" و"إدارة التغيير" حسب الحقيبة؟
8.
ما هي إحدى الاستراتيجيات المقترحة لإدارة مقاومة التغيير؟
9.
ما العامل الحاسم في إدارة التغيير في ظل الأزمات؟
10.
في مثال شركة "أمازون"، ما نوع التغيير الذي نفذته الشركة؟